先週金曜日、新入社員の歓迎会を行いました。

バーカウンターもある当社のサロンで、
業務の後お酒を飲みながらリラックスして行います。

歓迎会は、新入社員を歓迎する意味もありますが、
打ちとけてもらい、仕事のコミュニケーションも
円滑にできるようにという思いがあります。

Facebookページがタイムライン表示に変更されました。

WELCOMEページが廃止され、ランディングページは
すべてタイムライン表示になり、管理者用パネルが新設されました。

Facebookは日本でもユーザーが増加しており
企業のマーケティングツールとしても使用されています。
また、当社も昨年Facebookセミナーを行いましたが、
多くの方のお申し込みを頂き、急遽開催回数を増やしました。
Facebookへの関心の高さをあらためて感じました。

当社のFacebookページもタイムライン表示にあわせて
デザインを変更しています。
これまで紹介した記事も読みやすくなっていますので
是非みてください。

＞＞トリプルグッドグループのFacebookページ

昨日、2012年度トリプルグッドグループの入社式を行いました。
新しいメンバーは、みなさん意欲あふれる方ばかりです。

新しいメンバーのみなさん、今後の活躍を期待しています！

当社では、常日頃から業務改善を進めており
チェックシートのペーパーレス化はその一つです。

今後は、様々な業務でペーパーレス化を進め
テレワーク環境（在宅勤務環境）を整備して
いきたいと考えています。

既婚女性の方も多く在籍し活躍しており、
様々な業務でペーパーレス化を進めることで、
子育て中など出勤が困難な方でも活躍できる
ような職場環境創りに努めています。

>>Questetra BPM Suite（日本語版）導入事例：トリプルグッド

明日は「財務の日」です。
「財務の日」は、当社が日本記念日協会に申請し、
認定された記念日です。

「中小企業がもっと財務に目を向けて、財務状態をよりよくして、
健全に発展繁栄を続けて欲しい。」との願いがこめて制定しました。

日本記念日協会認定の有名な記念日には「ホワイトデー」があります。
これは福岡市の菓子店「石村萬盛堂」が申請し、
認定された記念日です。
他にも「トンカツの日」「野球の日」、「ハイチュウの日」などがあり、
多い企業は8種類も記念日を制定しているようです。
企業は記念日を設定することで、記念日をキャンペーンや
販促にも使えますし、「今日は○○の日」と
各メディアで扱ってもらえば宣伝効果もあります。
記念日は誰でも登録できますので、
活用してみてはいかがでしょう。

明日の「財務の日」は当社の休業日とさせていただきます。
ご不便をおかけしますが、よろしくお願いいたします。

昨日「働きがいのある会社・ 2012年ベストカンパニー」の
表彰式・懇親会に参加してきました。
懇親会では、ベストカンパニーに選ばれた企業の方々と
情報交換でき、とても有意義でした！

今日、トリプルグッドの社内制度である
360度人事評価の研修がありました。

360度人事評価とは、直属の上司からの評価だけでなく、
同僚や部下、他部署の人など、
多面的な視点から評価を行う人事制度です。

多面的な視点により評価を行うことにより、
より公平かつ正確な人事評価を行うことができます。
欧米では非常にスタンダードな制度あり、
日本でも大手企業を中心に普及が進んできています。

当社では、クレドをベースとした多面評価を行うことにより、
クレドの浸透と働きがいの向上によい影響がでています。