| 募集職種 |
人事労務（管理職候補） |
| 業務内容 |
1. 労務管理実務
- 勤怠管理：月次の勤怠チェックおよび残業時間のモニタリング
- 社会保険手続き：入退社に伴う健康保険・厚生年金・雇用保険等の資格取得・喪失手続き
- 給与計算補助：勤怠データとの連携および各種諸手当（通勤手当、近隣住宅手当等）の管理
- 福利厚生管理：産休・育休、誕生日休暇、資格取得支援制度などの運用管理
- HRシステム運用：人事データの入力・管理および効率化に向けたツールの活用
2. 採用戦略・実務
- 採用計画の策定：経営方針に基づいた年間採用計画および戦略の立案
- 母集団形成：求人媒体の選定・運用、人材紹介会社（エージェント）との折衝
- 選考・フォロー：面接調整、内定者フォロー、インターンシップの企画運営
3. 組織開発・人事企画
- 人材育成：各種研修プログラムの企画立案および運営
- 人事制度：評価制度の運用サポートおよび組織活性化に向けた施策の提案
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| 雇用形態 |
正社員（総合職）
※管理職候補 |
| 応募資格 |
- 年齢 不問
- 学歴 大学・専門学校以上卒業
- 実務経験 2年以上（人事労務経験のある方)
- 資格 不問
- 必要スキル ワード・エクセル等について、日常の操作に支障がないレベル
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| 勤務地 |
〒531-6109
大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビルタワーウエスト9F |
| 勤務時間 |
時差出勤制度あり
下記勤務時間より選択可能
① 8：00～17：00
② 9：00～18：00
③ 10：00～19：00
※実働8時間／休憩1時間 |
| 給与 |
月給 270,000〜467,000円
年収 4,050,000〜7,000,000円
（内訳）
基本給：270,000円〜467,000円
固定残業手当：30時間分（51,266円～55,092円
もしくは45時間分84,548円～121,474円）を含む
超過分は別途支給します。
※平均残業時間は月10時間以下です。
※経験・スキルなどを考慮して決定します。
※管理職へ昇進した際には別途、管理職手当を支給します。
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| 諸手当 |
- 通勤手当（上限月3万円）
- 時間外手当（固定残業代の超過分を追加支給）
- 管理職手当
- ワークライフバランス手当（近隣居住者に住宅手当3万円支給）
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| 試用期間 |
3ヶ月もしくは6ヶ月(ご経験による)
試用期間中の労働条件の変更はありません |
| 待遇・福利厚生 |
- 昇給年1回
- 賞与年2回（7月・12月／昨年度支給実績2回）
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 企業型確定拠出年金
- オフィスコンビニ（100円以下で飲み物・お菓子を購入可能）
- 資格取得支援制度（資格試験受講料補助、試験前の休暇）
- 書籍・ビジネス書の無料貸出
- カジュアルデー（顧客面談のない日は私服出勤OK）
- 懇親会（3ヶ月に1回／自由参加）
- 高級リゾートホテル会員権の利用可
- 仕事と家庭の両立を応援しています！子育て中の社員が多数所属☆
- 内閣府ベビーシッター派遣事業承認事業主
- 病児保育利用料補助制度
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| 休日・休暇 |
＜年間休日120日以上＞
- 完全週休2日制（土・日）
- 祝日
- GW
- 夏季休暇（7～9月の間で希望日3日）
3連休や、お盆と繋げて大型連休にすることも可能です。
- 年末年始休暇
- 長期休暇
- 有給休暇
- 産休・育休※取得実績あり
希望すれば100％取得可能！現在、4名ほどの社員が取得しています。
- 誕生日休暇<
自分の誕生月の好きな日に休むことができます。
5日以上の連休取得も可能です。
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